為進(jìn)一步優(yōu)化公司人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，提高員工的理論知識(shí)及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操技能，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)文化氛圍，公司按計(jì)劃于2019年11月21日至22日在24樓多功能廳會(huì)議室對(duì)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、質(zhì)量員、安全員、資料員、試驗(yàn)員、材料員、庫管員等268名員工進(jìn)行了下半年的崗位考核。 
本次考核由人力資源部組織，各職能部室根據(jù)各崗位員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)點(diǎn)及重要的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范內(nèi)容提前出題，題型包含單選題，多選題、填空題、判斷題及簡(jiǎn)答論述題。項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人試題選自歷年一級(jí)建造師經(jīng)典例題，考試時(shí)間為三個(gè)小時(shí)，其余崗位考核時(shí)間均為一個(gè)半小時(shí)。本次考核采取閉卷考試，書面作答，為了保證本次考試的嚴(yán)肅性及公正性，在考前將所有人員的手機(jī)、資料統(tǒng)一收集存放，并加強(qiáng)考場(chǎng)巡查頻率，在考試過程中，各考試員工認(rèn)真審題，積極作答，每位員工都能按時(shí)答完試卷，充分表明大家也抽出了一定時(shí)間去學(xué)習(xí)自己崗位的理論知識(shí)點(diǎn)。 
近年來，公司承接了多個(gè)上市公司及大型房地產(chǎn)公司的開發(fā)項(xiàng)目，他們的專業(yè)知識(shí)與管理能力都非常強(qiáng)，這就要求我們每個(gè)員工必須提升專業(yè)能力，這樣才能在日常的工作中與高手過招而不落于下風(fēng)。本次考核不僅是對(duì)參考人員專業(yè)知識(shí)掌握情況的考核，更重要的是對(duì)崗位知識(shí)的強(qiáng)化學(xué)習(xí)。因此，希望各位員工能在平時(shí)的工作之余，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，積極參與各類職業(yè)資格考試，認(rèn)真對(duì)待公司組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，為書香企業(yè)、文化企業(yè)、技術(shù)企業(yè)而添磚加瓦。 
本次考核成績(jī)將結(jié)合七月份上半年崗位考核成績(jī)、各歸口部門季度崗位實(shí)操考核成績(jī)及綜合素質(zhì)考評(píng)成績(jī)進(jìn)行加權(quán)匯總，成績(jī)匯總結(jié)束后將在I6p公告各崗位人員總成績(jī)排名情況。最后，衷心感謝各職能部室在百忙之中對(duì)此次考核的大力支持與配合，并祝愿各崗位人員取得優(yōu)異成績(jī)！ |
